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1、企业文化是狗肉（助强不助弱）。——郭梓林2、企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以很多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者没有CEO理想状态下的文化。——李楠《建立文化需高瞻远瞩》3、那些......
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1、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。——丘吉尔2、企业文化是狗肉（助强不助弱）。——郭梓林3、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。4、人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根柔弱又......
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1、最可怕的竞争对手是那些从不骚扰你，却总是与时俱进地将自己的业务经营得更好的人。2、最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。3、自己要认识自己，自己要驾驶自己，自己要挑战自己，自己要超越自己。4、制度成习惯，习......
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1、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。——丘吉尔2、企业文化是狗肉（助强不助弱）。——郭梓林3、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。4、人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根柔弱又......
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1、奥运精神不在乎输赢，而在参与；而人一生的意义不在于要征服什么，而在于如何精彩地奋斗。2、把复杂的工作简单化，把简单的事情做彻底。3、不怕做不到，就怕想不到；要敢于梦想，敢于奇想，以正合，以奇胜；变不可能为可能。4、不要坐......
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引导语：每个企业都有自己的企业文化，下面是关于企业文化的故事，欢迎大家阅读!七个企业文化寓言故事1、成长的寓言：做一棵永远成长的苹果树一棵苹果树，终于结果了。第一年，它结了10个苹果，9个被拿走，自己得到1个。对此，苹果树愤......
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1.如果10%的利润是合理的，11%的利润是可以的，那我只拿9%。——李嘉诚2.财富是猫的尾巴，只要勇往直前，财富就会悄悄跟在后面。——王志东3.我认为做企业要有这些素质，特别在中国市场上，那就是：诗人的想像力、科学家的敏锐、哲......
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在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%......
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1.企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。2.强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。3.自检互检，确保品质零缺点。4.没有执行力，就没有竞争力。5.只有不完美的产品，有挑剔的......
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三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。下面是小编为你带来的关于企业团结的名言，欢迎阅读。关于团结的名言一1一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。......
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国内知名企业家关于创业的名言盘点，这篇文章由成功励志网收集整理，有时候一篇文章，一个故事就能让人的一生改变，希望有关于国内知名企业家关于创业的名言盘点的这篇文章能对您有所帮助！对信念的偏执创造奇迹。历史是这样写......
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企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。郭台铭未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得·圣吉《第五项修炼》企业不景气，问题不在员......
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1、企业文化是狗肉（助强不助弱）。——郭梓林2、企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以良多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者没有CEO幻想状况下的文化。——李楠《树立文化需高瞻远瞩》3、那些......
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1、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。2、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。3、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。4、一次季度赢利可以是侥幸，连......
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1、立信，乃会计之本。没有信用，也就没有会计。——潘序伦2、信以立志，信以守身，信以处世，信以待人，毋忘立信，当必有诚。——潘序伦3、诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假的账。——朱镕基4、独立、客观、公正执业是我们注册会计......
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有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。——网络收集为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。——青木武一产品就是人品，次品就是敌人。——佚名商人......
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有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。——网络收集为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。——青木武一产品就是人品，次品就是敌人。——佚名商人......
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对信念的偏执创造奇迹。历史是这样写就的，竞争版图是这样重划的，世界是这样改变的。——孙宏斌搭班子，定战略，带队伍。——柳传志如果10%的利润是合理的，11%的利润是可以的，那我只拿9%。——李嘉诚孙德良：我还是强调：“激情澎......
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1、企业即人。——日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得.杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长......
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1、著名未来把月种中水家奈说着觉下象上外觉说：成功靠得不是解决认种如了题，觉下主后是为想用机风觉下。2、企业有天出个于这多形资产：人、信誉，品牌、渠道。渠道和中的他风是现子内流，和中的他风是和中润。你可以不为用银......
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1、企业即人。——日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得.杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长......
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1、企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。——张瑞敏2、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。——张瑞敏3、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。——张瑞敏4、要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源......
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企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。——任正非搭班子，定战略，带队伍。——柳传志我最大的担心是，有一家公司也像百度这样专注于搜索引擎，而不是......
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★企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。★质量无止境，企业无边界，名牌无国界。★海尔人只有创业没有守业。★一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。★客户的要求不等于客户的需求。★企业......
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1、老农与石头有一位老农的农田当中，多年以来横亘着一块大石头。这块石头碰断了老农的好几把犁头，还弄环了他的中耕机。老农对此无可奈何，巨石成了他种田时挥之不去的心病。一天在又一把犁头打环坏之后，想起巨石给他带来......
